会社に違和感を覚えたとき、多くの人は「この会社は合わない」「もう辞めた方がいい」と結論を急ぎます。
でも、少しだけ待ってください。
その違和感は、本当に会社の問題でしょうか。
それとも、自分の視座や成長によって見え方が変わってきただけなのでしょうか。
これを感情だけで判断するのは危険です。
だから私がおすすめしたいのが、「3カ月だけ全力で走る」という方法。
もちろん、ただ我慢しろという話ではありません。
これは違和感の正体を見極めるための、前向きな仮説検証です。
本気で仕事に向き合い、成果を出そうとした人にしか見えない景色があります。
実際には、自分の成長が追いついていなかっただけで、環境は決して悪くなかった。そんなケースも少なくありません。
逆に、3カ月全力で取り組んでもなお見えてくるものがあります。
利己的な意思決定ばかり。ビジョンがない。社員を道具のように扱う。
そんな組織なら、その違和感は単なる気のせいではなく、正しい警鐘です。
そのときは、自信を持って転職すればいい。
全力を出し切った経験があるから、後悔も残りません。
面接でも、自分の挑戦や学びを堂々と語れます。
さらに大事なのは、転職は「嫌になって辞める」ときより、「絶好調」のときの方が成功しやすいということ。
プロスポーツでも、移籍市場で最も評価されるのは活躍している選手です。
ビジネスも同じ。
成果が出ている人ほど選択肢が増え、条件交渉でも主導権を握れます。
だから、転職活動を成功させたいなら、まずは今いる場所で自分をピークの状態まで持っていくこと。
環境に違和感を覚えたら、まずは3カ月ダッシュ。
それは、残るか辞めるかを正しく判断するための時間であり、自分の市場価値を高める時間でもあります。
どんな環境でも全力を出せる人は、どこへ行っても選ばれる。
だからこそ、まずは3カ月。本気で走ってみませんか。
今日のおすすめ1分アクション
紙に「今の会社への違和感」を3つ書き出してください。
そして、それぞれに「会社の問題」「自分の課題」「まだ分からない」の3つで分類してみましょう。
それだけで、感情だったものが戦略に変わります。
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