チームの価値観を共有しよう

 

 

あなたにとって、理想的だったチームはどんなチームで、
逆にうまく機能しなかったチームはどんなチームだったでしょうか?

チームで仕事を前に進めるには、まず価値観を共有し、
文化を作ることが重要です。

目の前のタスクにだけフォーカスをすると、
人間関係のもつれなどが起きてきます。

よって、クレドと呼ばれるチームの価値観や
文化を明文化することが大切です。

価値観と文化が、メンバーの関係性をつくっていきます。

タスクのためのアクションとメンバーの関係性を分け、
常に関係性に立ち戻れるようにしておくことが大事です。

 

◆今日のお勧め1分アクション:
あなたが属しているチームにとっての
共通の価値観と理想の文化をイメージする。