give and take という言葉があります。
あなたは、giver と takerのどちらのタイプでしょうか？
giverは他者に与える人なので、普通に考えると、人生で成功しそうです。
ただ、実は、giverにも２種類いて、
人生で成功する人は、貢献型のgiverです。
自己犠牲型のgiverは、takerに搾取されてしまうことがあります。
自己犠牲型のgiverは、takerよりも収入も下がってしまうデータがあります。
パフォーマンスや収入が高いのは、貢献型のgiverです。
そして、組織において大切なのは、giverを採用することよりも、
「自己中心的なtakerを採用しなかったり、排除していくこと」です。
正に、腐ったミカン理論ですね。
giverが輝ける助け合える組織を作りましょう。
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