違和感の正体は、努力の先に見えてくることがある

違和感のすべてが“悪い兆候”とは限りません。
その感覚が、自分自身の「視座」や「理解度」の不足によって生じている場合もあります。

たとえば、会社の意思決定に納得できないと思っていたけれど、全体像や経営判断の背景まで見えるようになったら印象が変わった、というケースも少なくありません。
中途半端な関わり方では、本質にたどり着けないことがあるのです。

だからこそ、まずは3ヶ月間だけ全力で仕事に取り組んでみる。
その努力の先にこそ、「本当に合わないのか、それとも自分が見えていなかっただけなのか」という判断材料が見えてきます。

ただし“悪意のある環境”は早めに見切りをつける

もちろん、すべての違和感が「誤解」や「未熟さ」から来るわけではありません。
次のような要素が明確に存在するなら、早めの撤退が賢明です。

これらは、努力でどうにかなる類の問題ではありません。
むしろ、心身の消耗につながる前に、見切りをつけたほうがいいケースです。

転職は、困っているときにだけするものではありません。
実は、キャリアを上手に切り拓いている人ほど、「今が一番うまくいっている」ときに転職活動を始めています。

プロスポーツ選手が絶好調のときに移籍のオファーを受けるように、キャリアの市場価値も、パフォーマンスのピーク時に高まるからです。

その意味でも、“3ヶ月全力でやってみる”という期間を設けることには、もうひとつ大きなメリットがあります。
それは、「今の職場で自分の価値を高め、次のステージへ進むための準備期間にもなる」ということ。

今の職場が合っているのか、それとも転職すべきなのか。
その答えは、頭の中で悩み続けていても見つかりません。

まずは行動してみること。
全力を出してみて、見えてくるものをしっかり受け止めること。
そして、もし違和感がやはり拭えないなら、そのときこそ“自分に合った場所”を探し始めればいいのです。

「3ヶ月間のダッシュ」は、キャリアの迷子から抜け出すための、ひとつの有効な作戦です。

たかが１分、されど１分。
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