2倍の目標は「延長線上」にある
カナダの世界的ビジネスコーチ、ダン・サリバンはこう語っています。
「2倍の目標を達成するより、10倍の目標を達成する方が簡単だ」と。
一見、逆のように聞こえますよね。
努力を倍にするより、10倍の目標の方が簡単だなんて。
けれど彼の言葉には、深い真理があります。
2倍の目標というのは、結局いまの延長線上にしかありません。
「もう少し効率よく」
「もう少し頑張って」
といった現状のやり方の範囲でなんとかしようとする。
つまり、いまの自分や組織の枠を壊さない発想にとどまるんです。
そうすると、少しは成長しても、どこかで必ず限界が来ます。
なぜなら、過去の延長で動いているから。
そこに「本質的な変化」は生まれないのです。
10倍の目標は「やり方」そのものを壊す
一方で、10倍の目標は全く別次元。
現状の延長では到底届かないとわかっているからこそ、発想をゼロから見直すことになります。
仕組みを変える、人脈を刷新する、時間の使い方を再設計する。
つまり「やり方を変える」のではなく「在り方を変える」
それが10倍の目標を掲げることの本質です。
そして不思議なことに、その過程で多くの人が「余計なこと」を手放していきます。
惰性の仕事、義務感だけの付き合い、成果につながらない努力。
そうしたものを自然と整理し、本当に必要なことだけに集中できるようになるんです。
大きな目標がもたらす「破壊と再構築」
10倍の目標を持つというのは、ある意味で「自分の枠を壊す行為」です。
怖いけれど、壊すことでしか新しい自分は生まれません。
大きな目標を掲げることで、私たちは強制的に「破壊と再構築」のフェーズに入ります。
このプロセスを経た人ほど、人生も事業も驚くほどシンプルになります。
そして、シンプルになった分だけ、スピードも飛躍的に上がる。
同じ努力でも成果は10倍になる
2倍を目指す努力と、10倍を目指す努力。
見た目のエネルギー量は同じでも、得られる成果はまったく違います。
なぜなら、2倍の努力は「頑張る」方向に向かい、10倍の努力は「変わる」方向に向かうからです。
人生もビジネスも、本質的な変化は「頑張り」ではなく「変化」から生まれる。
だからこそ、いまの延長では届かないくらいの目標を掲げることが、最短で進化するための方法なのです。
大きな目標は、人を焦らせるのではなく、むしろ整える。
無駄を削ぎ落とし、本当に大切なものだけを残す。
10倍の目標を掲げた瞬間、人生は一気にシンプルになり、前に進みはじめます。
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