先日、中国の自動車メーカー様で異文化リーダーシップの研修を行ってきました。
日本人の方向けと、中国人の方向けに、それぞれ講義をさせていただきました。
異文化においてリーダーシップを発揮する方法や異文化理解についての講義です。
異文化理解の基本的な考え方は、
「良い悪いではなく、違いがあるだけ」
という考え方です。
私たちはともすると、自分の考え方が良いと思い込んでしまいがちです。
例えば、日本の文化では、みんなで決める合議制を大切にします。
それはそれでよい面もあるのですが、決定するまでに非常に長い時間がかかったり、誰も反対しないようなつまらないアイデアに終始するという欠点があります。
他文化や他者を理解するためには、評価をせず違いを受け入れるようにしてみましょう。
今日も素敵な一日を。
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