タグ: アドバイス

 

誰かにアドバイスや指摘をするときには、サンドイッチ法という方法をお勧めします。
まず褒めて、それからアドバイスや指摘をし、最後にまた称賛や承認をします。

例えば、あなたが店長で、スタッフの店員の挨拶の声が小さかったとします。
その時にいきなり「声が小さいから大きい声で挨拶してね」というより、
「●●さんの接客はとても丁寧だよね。
挨拶の声だけもう少し大きくしてみようか。
これからも素敵な笑顔でよろしくね」
など、肯定的メッセージではさんであげます。

褒める部分や承認する部分は、多少は多めに見て褒めてあげてもいいでしょう。
このようにサンドイッチしてメッセージを伝えるだけで、相手はアドバイスを受け入れやすくなります。

今日も素敵な１日を。

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今日のテーマは、
神話の法則における「賢者との出会い」です。

 

あなたが人生における冒険の旅に出ようと思った時、
必ず心の葛藤があります。

 

そこで現れるのが賢者です。

 

あなたに勇気を与えてくれたり、建設的なアドバイスを
与えてくれる存在です。

 

冒険の旅に出る時、葛藤や恐怖を抱えたら、
以下の質問を自分に問いかけてください。

 

「あなたの中の賢者は何と言っていますか？」

 

メンターとなって自分にメッセージを言ってみてください。

 

また、あなたの周囲にいる賢者は誰かも考えてみましょう。

 

その人は、冒険の旅に出ることに対して、
何と言っていますか？

 

賢者はいつもあなたの心の中か周囲にいます。

 

今日も素敵な一日を。
お役に立てたら、いいね・コメント・シェアなどいただけると嬉しいです。

 

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経営者コーチングで、よくするアドバイスの1つは
「仕事をするな」です。

 

意識が高い経営者ほど仕事をしすぎます。

 

実はそれが「組織が成長しない最大のボトルネック」だったりします。

 

経営者は心理的な怖れから自分の優秀さを証明しようとして、
誰よりも頑張ってしまいます。

 

仕事を誰かに頼んでも、あれこれ口を出してしまいます。

 

経営者の仕事は「現場で考えること」でも「現場で実務をする」
でもなく「意思決定をしたことを誰かに任せる」ことです。

 

マイクロマネジメントはせずに組織を強くしていきましょう。

 

 

◆今日のお勧め１分アクション：今抱えている仕事で、人に頼む仕事を２つ決める。

 

 

今日も素敵な一日を。
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たまに、質問やアドバイスを求めるのは得意だけど、
実行するのは苦手な方がいます。

アドバイスを求められたからアドバイスをしても、
「どうもしっくりこなかったのでやりませんでした。」
などという答えが返ってきたりします。

実行した上で、「やっぱりしっくりきませんでした」と言いましょう。

「しっくりこない」はやる前から言うことではありません。
やる前に言うならせめて代替案を出し実行しましょう。

もしくは、アドバイスを求めないことです。

あなたにメンターのような方がいるなら、
まずは素直に実行してみることです。

守破離、まずは師の教えを守り、そこから自分流を生み出し、
最後に離れていけばいいのです。

最初は素直さとスピードが大事です。

今日も素敵な一日を。
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先日のセミナーで行ったワークを紹介します。

３人のメンターというワークです。

 

自分を制限しているビリーフ、
例えば、「私は自信がない」などのビリーフを思い浮かべます。

そのネガティブビリーフに対して、
誰にどんなことを言ってもらいたいかを考えます。

「大丈夫」「やればできる」「応援しているよ」
などのセリフが出てきたら、
自分自身はネガティブなビリーフをつぶやき続け、
同時に周りの人、３人からポジティブなコメントを言い続けてもらいます。

これを１分ほど行います。

すると、ネガティブなビリーフを思い浮かべると、
同時にポジティブなメッセージも頭の中で聞こえてくるようになります。

 

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先日、日本でセミナーを行ってきました。

心と体の両面のアプローチから、
人生をよりよくししていくプログラムです。

今回も100人近くの方が全国、そして海外からも集まってくださいました。

 

この半年の変化でも、起業、転職、結婚、出産、
家族関係・人間関係改善、業績アップ、ダイエットや健康面の改善、など、
様々な変化が起きています。

結果を出している人の特徴は、とにかく素直に行動する力のある人です。

アドバイスを素直に実践し、
その結果を見てさらに自分で改善していきます。

素直さがある人が伸びます。

何事もまずやってみることを大切にしていみましょう。

 

◆お勧めアクション：
最近もらった信頼する人からのアドバイスを実践してみましょう。

 

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