自信の高め方の６つ目は、もう一歩頑張ることです。
もう一歩でいいのです。
例えば、仕事で資料を作っていて、このレベルでいいかな、
と思ってからもう一度だけ推敲する。
勉強のために本を読んでいて「疲れたな」と思ってから
もう一ページだけ読む。
その、もう一歩の努力があなたに自信とエネルギーをもたらします。
筋肉トレーニングなども「もう上がらない」と思ってからの
最後の一回で筋肉がつきます。
ちなみに、5分前起床もお勧めです。
私は毎朝4：55に起きていますが、5時に起きるのと4：55に起きる
のではまったく気分が違います。
4：55に起きるだけで、4時台に起きている俺、になれるわけです。
あなたが今取り組んでいることはなんでしょうか？
もう一歩だけ頑張ると何ができるでしょうか？
今日も素敵な一日を。
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私のところに相談に来る方で、
たまに、体を壊して休職している方がいます。
当たり前ですが、体を壊してまで働くのはやめましょう。
仕事は世界中にいくらでもあります。
日本人は真面目なのでついつい与えられたことを
しっかりやりすぎてしまいます。
逃げ出す勇気も持ちましょう。
その上で今の仕事に全力で取り組むのです。
いつ逃げてもいい、と思っていると、
かえって全力で取り組むことができます。
私も雇われ経営者をやっていた時代は、
会社の机に、銀行の通帳、印鑑、パスポートを常に入れていて、
「本当に嫌になったらいつでもやめてこのまま海外逃亡してやる」
と思ってやっていました。
まずは体を第一に、逃げ出す準備もしながら、全力で取り組みましょう。
今日も素敵な一日を。
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昨今は、メールやチャットで仕事をスムーズに進めることが
できるようになりました。
ただ、仕事の依頼は文字でのやり取りだけでなく、
スカイプなど音声のコミュニケーションも定期的に行いましょう。
そこではじめて感情の共有ができます。
人間は感情で動くので、的確な指示だけでなく
感情も共有しておくことが大切です。
もちろん音声によるコミュニケーションは
時間を合わせなければならないというデメリットもありますが、
私の場合は、時には録音メッセージなども使いながら
感情も伝えるようにします。
この番組も音声なので感情が伝わりますよね。
また、話す場合には、差し支えない程度に
プライべートの情報も共有します。
これはテキストでやりとりすることが難しかったりするので、
話す時間が大切です。
便利な世の中だからこそ、
ダイレクトコミュニケーションも大切にしましょう。
今日も素敵な一日を。
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あなたは最近、誰とランチをしたでしょうか？
ランチョンテクニックとは、
食事に関わった人に好意を持ってしまう現象であり、
それを利用して信頼関係を作るテクニックのことです。
食べるという行為は本能を満たす喜びを得るため、
その時間を共有した人のことは、
潜在意識に喜びとして刻まれます。
オンラインMTGもいいですが、
ここぞという時はやっぱり食事を共にしましょう。
そのためにも、素敵なランチスポットをいくつか知っておくと便利です。
本能が喜ぶ時間を共有しましょう。
◆今日のお勧め１分アクション：あの人にランチの誘いをする。
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時間だけが人に平等に与えられたものです。
よって時間をいかに使うかで人生は決まります。
時間を増やす最良の方法は、人に頼むこと。
特にリーダーは、極力実務をしてはいけません。
実務どころか思考ですらスタッフや他の人に任せましょう。
リーダーの仕事は、スタッフが考えてきたことに対して
判断や許可をすることです。
そしてリーダー本人は組織の外に出ましょう。
外に出て、外のネットワークを築き、経営に活かして生きいます。
そのために人に任せましょう。
◆今日のお勧め１分アクション：
今抱えている仕事で人に任せるものを１つ決める。
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ビジネスとは、相手の価値観に見合ったモノやサービスを届け、
お金をもらうこと。
もっと言えば、自分のやりたいことを
相手の価値観のフィルターを通じて相手に伝える、ということです。
相手の価値観、というのがポイントです。
自分がどんなに良いと思っても、
相手の価値観に合っていないものは買ってもらえません。
よって、自分の価値観と対象顧客の価値観を
明確に理解する必要があります。
自分と相手をよく知りましょう。
◆今日のお勧め１分アクション：
自分の価値観と顧客の価値観を書き出してみる。
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あなたの会社はどれくらい会議がありますか？
経営の神様である、ピーター・ドラッカー博士は言っています。
「会議は原則ではなく例外にしなけらばならない。
みなが会議をしている組織は何事もなしえない組織である。」と。
会議ばっかりして満足してちゃダメです。
あくまでも組織構造の欠陥を補うのが会議です。
会議をしている間は仕事ができないですよね。
会議不要の組織を作るのが理想です。
会議は例外にしましょう。
◆今日のお勧め１分アクション：
最近あった無駄な会議をやめる方法を考える。
今日も素敵な一日を。
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リーダーの仕事とは何でしょうか？
社内のマネージメントも確かに重要です。
ただ、リーダーの大切な仕事のひとつは、組織の外に目を向けることです。
もしあなたがリーダーなら、あなたが自営業者なら、
組織の外に目を向けましょう。
街に出よう、世界に出よう。
外で何が起きているかをちゃんと見極めて、
それを組織の中に持ち帰って、外の世界で役立つものを作りましょう。
中にばっかりいちゃダメです。
◆今日のお勧め１分アクション：
尊敬する経営者にメッセージを出しアポを取る。
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先週末は、すべての思考はQ&Aというお話をしました。
これを組織に応用したのが、Good and Newという手法です。
ミーティングの前などに、最近あった、自分にとって良かったこと、
または、新しいこと、を共有します。
一人１分くらいで時間をはかって行います。
これを行うと以下の効果があります。
全員が発言できるようになる。
何を言ってもいい雰囲気ができる。
思考が前向きになる。
などです。
内容は、仕事上のことでも、プライベートのことでも構いません。
むしろ、プライベートの話を多めにすると、
仕事上では共有できないトピックも話し合うことができ、
お互いを深く理解できるようになります。
ぜひやってみてください。
●お勧めアクション：
仕事場の仲間とGood and New を共有しみる。
今日も素敵な一日を。
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以前、スポーツの専門学校でキャリアの講師をしていたことがあります。
スポーツ専門学校なので、
学生は卒業後にスポーツ関連の仕事に就きたがります。
ただ、スポーツの専門学校でも、
必ずしもスポーツ関連の仕事につく必要はありません。
考えるべきは「スポーツのどんな要素が好きなのか？」
例えば、エキサイティングさ、チームワーク、健康、などなど。
そこから発想を広げていけばいいのです。
好きの本質を見て仕事を考えましょう。
あなたは何が好きですか？
その好きの本質は何ですか？
◆今日のお勧め１分アクション：好きなものとその本質を考える。
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