昨今は、メールやチャットで仕事をスムーズに進めることが
できるようになりました。
ただ、仕事の依頼は文字でのやり取りだけでなく、
スカイプなど音声のコミュニケーションも定期的に行いましょう。
そこではじめて感情の共有ができます。
人間は感情で動くので、的確な指示だけでなく
感情も共有しておくことが大切です。
もちろん音声によるコミュニケーションは
時間を合わせなければならないというデメリットもありますが、
私の場合は、時には録音メッセージなども使いながら
感情も伝えるようにします。
この番組も音声なので感情が伝わりますよね。
また、話す場合には、差し支えない程度に
プライべートの情報も共有します。
これはテキストでやりとりすることが難しかったりするので、
話す時間が大切です。
便利な世の中だからこそ、
ダイレクトコミュニケーションも大切にしましょう。
今日も素敵な一日を。
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あなたは最近、誰とランチをしたでしょうか？
ランチョンテクニックとは、
食事に関わった人に好意を持ってしまう現象であり、
それを利用して信頼関係を作るテクニックのことです。
食べるという行為は本能を満たす喜びを得るため、
その時間を共有した人のことは、
潜在意識に喜びとして刻まれます。
オンラインMTGもいいですが、
ここぞという時はやっぱり食事を共にしましょう。
そのためにも、素敵なランチスポットをいくつか知っておくと便利です。
本能が喜ぶ時間を共有しましょう。
◆今日のお勧め１分アクション：あの人にランチの誘いをする。
今日も素敵な一日を。
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時間だけが人に平等に与えられたものです。
よって時間をいかに使うかで人生は決まります。
時間を増やす最良の方法は、人に頼むこと。
特にリーダーは、極力実務をしてはいけません。
実務どころか思考ですらスタッフや他の人に任せましょう。
リーダーの仕事は、スタッフが考えてきたことに対して
判断や許可をすることです。
そしてリーダー本人は組織の外に出ましょう。
外に出て、外のネットワークを築き、経営に活かして生きいます。
そのために人に任せましょう。
◆今日のお勧め１分アクション：
今抱えている仕事で人に任せるものを１つ決める。
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ビジネスとは、相手の価値観に見合ったモノやサービスを届け、
お金をもらうこと。
もっと言えば、自分のやりたいことを
相手の価値観のフィルターを通じて相手に伝える、ということです。
相手の価値観、というのがポイントです。
自分がどんなに良いと思っても、
相手の価値観に合っていないものは買ってもらえません。
よって、自分の価値観と対象顧客の価値観を
明確に理解する必要があります。
自分と相手をよく知りましょう。
◆今日のお勧め１分アクション：
自分の価値観と顧客の価値観を書き出してみる。
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あなたの会社はどれくらい会議がありますか？
経営の神様である、ピーター・ドラッカー博士は言っています。
「会議は原則ではなく例外にしなけらばならない。
みなが会議をしている組織は何事もなしえない組織である。」と。
会議ばっかりして満足してちゃダメです。
あくまでも組織構造の欠陥を補うのが会議です。
会議をしている間は仕事ができないですよね。
会議不要の組織を作るのが理想です。
会議は例外にしましょう。
◆今日のお勧め１分アクション：
最近あった無駄な会議をやめる方法を考える。
今日も素敵な一日を。
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リーダーの仕事とは何でしょうか？
社内のマネージメントも確かに重要です。
ただ、リーダーの大切な仕事のひとつは、組織の外に目を向けることです。
もしあなたがリーダーなら、あなたが自営業者なら、
組織の外に目を向けましょう。
街に出よう、世界に出よう。
外で何が起きているかをちゃんと見極めて、
それを組織の中に持ち帰って、外の世界で役立つものを作りましょう。
中にばっかりいちゃダメです。
◆今日のお勧め１分アクション：
尊敬する経営者にメッセージを出しアポを取る。
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先週末は、すべての思考はQ&Aというお話をしました。
これを組織に応用したのが、Good and Newという手法です。
ミーティングの前などに、最近あった、自分にとって良かったこと、
または、新しいこと、を共有します。
一人１分くらいで時間をはかって行います。
これを行うと以下の効果があります。
全員が発言できるようになる。
何を言ってもいい雰囲気ができる。
思考が前向きになる。
などです。
内容は、仕事上のことでも、プライベートのことでも構いません。
むしろ、プライベートの話を多めにすると、
仕事上では共有できないトピックも話し合うことができ、
お互いを深く理解できるようになります。
ぜひやってみてください。
●お勧めアクション：
仕事場の仲間とGood and New を共有しみる。
今日も素敵な一日を。
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以前、スポーツの専門学校でキャリアの講師をしていたことがあります。
スポーツ専門学校なので、
学生は卒業後にスポーツ関連の仕事に就きたがります。
ただ、スポーツの専門学校でも、
必ずしもスポーツ関連の仕事につく必要はありません。
考えるべきは「スポーツのどんな要素が好きなのか？」
例えば、エキサイティングさ、チームワーク、健康、などなど。
そこから発想を広げていけばいいのです。
好きの本質を見て仕事を考えましょう。
あなたは何が好きですか？
その好きの本質は何ですか？
◆今日のお勧め１分アクション：好きなものとその本質を考える。
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あなたの職場やあなたが勝負をかけている場所、
今取り組んでいる仕事は、あなた自身が選んだものでしょうか？
あなたが負けるのは、誰かに強制されたレースに参加する時です。
だから、強制された場所に行ってはいけません。
レースは自分で選んでください。
あなたが輝ける場、勝てる場、楽しめる場に行ってください。
そういう場は必ずあります。
偶然のチャンスをつかむのは素晴らしいことですが、
人に強制された場で戦ってはいけません。
戦場は自分で選びましょう。
◆今日のお勧め１分アクション：
どの戦場から降りるのか、どの戦場に向かうのかを考える。
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働くとは、「誰かに何かを貢献して対価としてお金をもらうこと」です。
よって、貢献の対象が多かったり、影響が深かったり、
時間が長かったり、希少性が高かったりすると、
結果として対価としての収入が増えてきます。
世界で一番売れた本をご存じでしょうか？
聖書です。
長い期間、広い対象に広まっているからです。
まずは貢献ありきと考え、貢献を大きくしていきます。
そして、貢献を大きくするには、
やっぱり好きなことでパワーを出すことです。
あなたの大好きなことで社会に貢献する方法を考えてください。
◆今日のお勧め１分アクション：
自分が好きで得意なことは何かを１分間考える。
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