ビジョン実現のポイント:人を動かす

 

ビジョン実現のポイントは、人を動かすということです。
世の中、ひとりでできることは何一つありません。
どこまで人を動かせるか、というリーダーシップや人望が一番大事です。

また、そこがないと、仮にビジネスでうまくいっても幸せをつかむことは難しいでしょう。
そもそもビジネスというのは自分の周りやお客さんを動かすことです。
何かを実行するにせよ、モノを売るにせよ、社会人として仕事をしたり、家庭生活を営むためには、人を動かす、人と何かを共同で行っていくスキルが最重要になります。

人はひとりでは生きていくことができません。
人を動かすスキルをきちんと身に着けていきましょう。
相手と共通の目的を探すことなどを普段から意識してみましょう。
私たちは人と何かをすることで幸せをつかむことができます。

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72時間の心理学法則

 

心理学で「72時間の法則」というものがある。
「何かをしようと思っても72時間以内に行動に移さないと結局はやらなくなる」
というもの。

ある友人が「続くかどうか不安」とスポーツクラブの入会を2ヶ月間悩んでいる間に、別の友人経営者はすぐに入会して「続かなかった」と翌月退会した。

ここが結果を出さない人と出す人の差。

後者はトライしたので次のステップに進める。
まず実行。
ダメなら別の方法を考えればいいだけ。

おそらく前者の友人は、このまま悩んでいる間にモティベーションが薄れていき、結局は入会しないでしょう。

人命救助でも「72時間の壁」というものがあり、72時間で生存確率がグンと下がってしまう。
飲まず食わずで生きれるのがだいたい72時間なのだ。

きっと何かをやろうと思っても、その思考の脳細胞は72時間くらいで弱まってしまうのかもしれないですね。
結果を出す人は、取り組んだ時間やお金などの「サンクコスト」にこだわない。
ダメならスパッとあきらめる。

何かをやろうと思ったらすぐに始め、ダメならやめるなり修正すればいいだけ。

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挨拶をしない損失

 

少しまえに「挨拶は自由」を語る若手がいましたが、挨拶は自由でいいと思う。
でも、不機嫌でいること以上に「挨拶をしない」の機会損失は計り知れない。
挨拶は「しても喜ばれない」けど「しなければ違和感を抱かせる」ものなので、相手のためではなく自分のためにするもの。

なお、海外だと「名前を呼んで挨拶する」がデフォルトなので、挨拶なしとか即退場ですね。
ビジネスの基本は「相手に貢献して対価を得る」ことなので、目の前の人に貢献できない人は残念ながら成果が出ない。

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100億の資産を築いた友人がやっていたこと

 

一代で100億以上の資産を築いた友人が
「心身の状態を良くすることに全精力をかけた」
と言っていた。

瞑想や高額鍼灸師など、自分の状態に全てを注ぎ、特に計画を立てず、
目の前のチャンスを全力で掴むスタイル。

チャンスを増やすのではなく、環境/体調を言い訳にしたピンチを減らす合理的な思考。

自分の状態に全てを注ぎ、特に計画を立てないのは、
「最高の心身で最高の流れをつかむ」
考え方。
アンテナの精度が高くなると良い流れをキャッチできるようになる。

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図々しい人がうまくいく

 

普段は超謙虚なのに、たとえば誰かの紹介の話になったら
「すみません。今連絡してみていただけないでしょうか?」
と愛嬌を武器に図々しいお願いしてくる人は、仕事ができる。

目的達成に忠実で、ここぞというチャンスを逃さない。
もちろん、いただいた恩を決して忘れず必ず返してくる。

特に人のご縁は、その場で繋ぐのが大切。
僕自身も誰かを紹介するときは「じゃあ、今連絡してみますね」とメッセージを入れてしまうことが多い。
その場でやらないと忘れてしまうし、すぐに返事が返ってきた場合にはアポの設定もできてしまう。

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5000人のコーチングでわかった成功のたった1つの秘訣

 

これは5000人にコーチングして思ったことなんですが、人生が豊かじゃない人は
「緊急ではないけど重要な行動を仕組み化してない」
んです。

人生が豊かな人は、仕事のアポではなく運動/家族/読書などを先に埋めてスケジュールをブロックする。

そのためには朝を活用するしかない。
夜は邪魔が必ず入る。

朝に、運動、瞑想、家族タイム、読書、日記、ビジョン・価値観の確認、語学学習、などをする習慣を持つと人生が激変していきます。

最初はそれぞれ1分からでOK。
朝が豊かになるとその日一日も豊かになり、人生が豊かになる。

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ビジョン実現のポイント:計画と柔軟性

 

ビジョン実現のポイントは、緻密な計画を立て、一方で柔軟性も持つことです。

ただ、ここは少し注意が必要です。
目標を決意する段階では、計画は立ててはいけないのです。
なぜなら計画を立てようとしたとたんに目標を下げる傾向があるからです。
「どうやって実現するかまだわかんないけどとにかくこれを達成する」
とまずは誓うのです。

誓ったあとに、少し時間を置いてから計画を立てます。
また、計画に固執しないことも重要です。
柔軟性を持ちながら実現への旅を楽しみます。

柔軟性がないと行き詰った時にぽきっと折れてしまいます。
失敗やトラブルもチャンスととらえ、常に柔軟性を持っていきましょう。

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ビジョン実現のポイント:モティベーションコントロール

 

ビジョン実現のポイントは、感情やモチベーションのコントロールを行うことです。
ビジョンを描く際も、実現の行動の際も自分自身のコントロールが欠かせません。

感情のコントロールの第一歩は自分の感情をきちんと把握することです。
そのためには、感情を書き出すことをお勧めします。
毎日でなくていいので、日記を書く習慣を持ちましょう。
感情を書き出すのは手書きがお勧めです。

ポジティブシンキングは重要ですが、感情そのものに良いも悪いもありません。
まずは素直に自分の感情を書き出します。
そこから本来得たい感情もイメージし、どんな行動をしていけばいいのかに落とし込みます。

感情もモティベーションも自分でコントロールしていきましょう。
感情は感じるものであり、同時に自分で作るものです。

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緊張するのはエゴが強いから

 

緊張はエゴが強い証拠。

私の師匠で国際的に活躍するプロスピーカーも
「人前で緊張しないコツは完全にforyouに徹すること」
と言っていた。

「自分は完璧ではない」と知っているのに、完璧に見られようとするから緊張する。

依頼されたら役割を満たす。
頼まれたら出来ることをこなす。
「どう見られるか」より「この人のために何ができるか」を考えれば、緊張はなくなる。

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偶然のチャンスを引き寄せる方法

 

運の良い人の構成要素を分解したら
「偶然に対する心構えがある」
「移動距離/行動量/交際量/情報量が多い」
「悲観的に考え、楽観的に行動する」

という共通点があった。

ひとことで表すなら「タネを撒いた数が多い」になる。
幸運の遭遇率はタネ撒きで変わり、遭遇した幸運を活かせるかは心構えで変わる。

心理学者のクランボルツ教授による「計画された偶発性」理論でも、運をつかむのに必要なのは以下とされる。

・好奇心(Curiosity):新しいことに興味を持ち続ける
・持続性(Persistence):失敗してもあきらめずに努力する
・楽観性(Optimism):何事もポジティブに考える
・柔軟性(Flexibility):こだわりすぎずに柔軟な姿勢をとる
・冒険心(Risk Taking):結果がわからなくても挑戦する

運は単なる運ではなく、つかむためのセオリーがあるので、しっかり運をつかみましょう。

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