今日のテーマは、
職場における1 on 1 ミーティングの成果の測り方、です。
1 on 1 ミーティングの成果としては、主に以下の6つがあります。
1.知識と情報のアップデート
2.問題解決
3.課題発見
4.モティベーションと気持ちの変化
5.新たな気づき・学び・アイデア
6.ネクストアクションの明確化 になります。
ミーティングをすることによって、情報が増え、
それによって課題が明確になり、新たな行動計画が策定でき、
その行動をしてみようと思える
モティベーションとエネルギーを得ることが成果になります。
つまり、評価をする場ではないということですね。
あくまで主体的な行動をうながす場であるということです。
主体的な行動のためには、
その行動のアイデアが本人から出てくることもとても大切です。
自分で考えたプランは実践したくなるものです。
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