アダム・グラントの名著『GIVE & TAKE』には、人間関係とビジネスの本質を突く大きな示唆があります。
最も成功する人と、最も損をする人。
実はその両極にいるのは、どちらも「ギバー＝与える人」だという事実です。
一見すると矛盾に聞こえるかもしれません。
しかし、ここには明確な違いがあります。
自己犠牲型のギバーは消耗する
損をするギバーは、自分を犠牲にするタイプです。
相手を優先するあまり、心身や信念まで切り売りしてしまう。
その結果「便利な人」で終わり、組織でも人生でも消耗されやすい。
「いい人」であることと、「価値を生み出す人」であることは違います。
成功するギバーは「win-win型」
一方で、成功するギバーは「win-win型」です。
自分の尊厳や価値観を大切にしつつ、相手の成長や成功にも真剣に貢献する。
与えることを人生の軸に置きながら、自分のエネルギーも守る。
その姿勢が信頼を呼び、成果の循環を生み出すのです。
「No」を言う勇気が「Yes」を強くする
誰かの期待に応えることは大切です。
しかし、すべてに応じる必要はありません。
「No」と言える勇気が、「Yes」の質を高める。
結果として、自分を守りながら惜しみなく与えるという、矛盾ではなく美しいバランスが生まれます。
本物のギバーが時代をリードする
奪い合いの勝者ではなく、価値を育て合う人が本質的な勝者です。
与えることに誇りを持ち、自分自身を大切にできる人。
そんなギバーこそが、人生もビジネスも好転させ、いつの時代もリードしていきます。
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