幸福学、ポジティブサイコロジーという学問があります。
成長、つながり、社会貢献がその３要素とされています。
何をするにもその要素を意識してみましょう。
また、自分はどう成長したいのか？
どんなつながりを持ちたいのか？
仕事を通じてどんな社会貢献をしたいのかを考えましょう。
同じ仕事をしていても、それを意識しているかどうかで
幸福度は全く変わってきます。
同じバスの運転手でも、なんとなくやっている人と、
「自分はみんなを送り届ける大切な役目をしているんだ。
できる限りお客さんと繋がってみよう。」
と意識するかで幸福度は変わります。
成長、つながり、社会貢献を意識した仕事をしていきましょう。
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目標はなぜ遠くに置いた方が良いのでしょうか？
スキーもサーフィンもスノボも、目の前を見ていたらコケます。
近視眼的な状態になると、バランスを失います。
人生も一緒です。
目標は遠くに置くべです。
視点は遠い方がかえってバランスが取れるし力も出ます。
特に目標の達成が見えてきたら、すかさず目標を遠くに置き直します。
物も遠くに投げようと思った方が力が出るのと一緒です。
目標は遠くに置いちゃいましょう。
来年の２割増しの目標を考えるのではなく、
１０年後の１０倍の目標を設定してみましょう。
行動が変わってくるはずです。
◆今日のお勧め１分アクション：
今の目標をひとつ、さらに遠くの大きな目標として置いてみる。
「引き寄せ」×「コーチング」
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私は、新入社員から３年間、毎日「職場日記」を書いていました。
基本は、翌朝に前日の出来事や学びを書くようにしていました。
前日のノートのメモを見返し、新たに学びになったこと、
自分が感じたこと、をまとめていました。
こうしていくだけで、知識やノウハウが増えていきます。
また、常に反省と改善をしていくので、業務の向上ができ、
当然ながら精神面でもどんどん成長ができます。
特に職場や担当が変わった時には、
新しく覚えることがたくさんあるでしょうし、
精神的なストレスもあるでしょうからお勧めです。
書く時間帯は、翌朝早めに出社して書くことをお勧めします。
ちなみに私はサラリーマン時代は常にフロアで一番に出社していました。
◆お勧めアクション：職場日記用のノートを購入する。
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