時間だけが人に平等に与えられたものです。
よって時間をいかに使うかで人生は決まります。
時間を増やす最良の方法は、人に頼むこと。
特にリーダーは、極力実務をしてはいけません。
実務どころか思考ですらスタッフや他の人に任せましょう。
リーダーの仕事は、スタッフが考えてきたことに対して
判断や許可をすることです。
そしてリーダー本人は組織の外に出ましょう。
外に出て、外のネットワークを築き、経営に活かして生きいます。
そのために人に任せましょう。
◆今日のお勧め１分アクション：
今抱えている仕事で人に任せるものを１つ決める。
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私は日本、中国、シンガポールの３ケ国で起業をしてきました。
今回は、海外起業成功の８つのポイントをお伝えします。
1. とにかく現地に行ってリサーチする
2. 現地ではローカル・日本人双方のネットワークを築く
3. 地域政府とコネクションを作っておく
4. 日本法人の安定した経営体制と資金を確保する
5. 家族の同意を得る
6. やり抜く力と諦めのよさの両方を持つ
7. 法律・政治システムの変化を予測し柔軟性を持つ
8. 心身の健康を保ち続ける
以上の８つです。
◆今日のお勧め１分アクション：
海外起業している人のSNSを検索する。
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あなたの会社はどれくらい会議がありますか？
経営の神様である、ピーター・ドラッカー博士は言っています。
「会議は原則ではなく例外にしなけらばならない。
みなが会議をしている組織は何事もなしえない組織である。」と。
会議ばっかりして満足してちゃダメです。
あくまでも組織構造の欠陥を補うのが会議です。
会議をしている間は仕事ができないですよね。
会議不要の組織を作るのが理想です。
会議は例外にしましょう。
◆今日のお勧め１分アクション：
最近あった無駄な会議をやめる方法を考える。
今日も素敵な一日を。
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私は現在シンガポールでの生活が６年目になり、
その前は中国に５年いました。
ニューヨークでも２年を過ごしています。
海外で自由に働くためには、
実はまずは日本での基盤をしっかりと作ることです。
つまり、オンラインのビジネスモデルで、
自分がどこにいても良い体制を作ります。
具体的には日本における会社経営を安定させます。
その基盤の上に、海外で会社を作ったりするのが最も良い方法です。
あくまで日本での基盤がありきになります。
◆今日のお勧め１分アクション：
住んでみたい国にすでに住んでいる人を思い浮かべる。
できれば連絡をしてみる。
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