今日は、子育てにもマネジメントにも共通する、最も残酷で、かつ最もやりがちな「間違い」についてお話しします。
奪っているものの正体
重要な場面ほど、私たちは正解を教えたくなります。
失敗させたくないからです。
でも、手を出した瞬間に、相手から「選択の責任」と「自分で人生を動かしている感覚」を奪ってしまっているんです。
外から与えられた正解でうまくいっても、それは自分の実力ではありません。
再現性がないから自信にもならない。
むしろ「次も誰かが教えてくれる」という依存心を生むだけです。
真の育成とは
人を育てるとは、失敗させないことではありません。
「自分で選び、動き、たとえ転んでも自分で立て直せる人間」にすることです。
正解を与えるのではなく、考えるための「材料」と、試行錯誤するための「余白」を渡す。
そして、選んだ結果に責任を持たせる。
そのプロセスに横で伴走する。
これこそが、本当の優しさではないでしょうか。
おすすめ1分アクション
今日、部下や子供から相談されたとき、あえて5秒間、沈黙してください。
すぐに答えを言いたくなる衝動をグッと抑えて、「あなたならどうしたい？」と、まずは相手にボールを戻す。
その5秒間の「余白」が、相手が自ら考え始める第一歩になります。
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