◆ビジョンを紙に書く重要性

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★【NLP・コーチングトピック】
 ◆ビジョンを紙に書く重要性
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先日の企業研修にて、
20人くらいの参加者の方に対して
「ビジョンや夢を紙に書いている方はいらっしゃいますか?」
という質問をしてみました。
手を挙げてくれた方は2人。
これは、よく言われている統計とぴったりです。
ビジョンや夢を紙に書いている人は全体の10%、
それを定期的に見ている人は、さらにその10%、
というものです。
ちなみに、手を挙げてくださったのは
その会社の代表の方と、人事担当の方でした。
夢やビジョンを紙に書く。
すごく単純なことですよね。
でも、そういう単純なことができていなかったりするものです。
ちなみに、ビジョンを書くときのポイントは以下。
・感情を乗せて書く。
・達成できた状態がわかるように明確に書く。(数値化など)
・期限を設定する。
・自分が達成を信じられる内容にする。
・挑戦者モード(お気に入りの自分)で書く。
紙に書いていない方はぜひ今すぐ書き、
見直していない方はぜい今すぐ見直してください。
もうすぐ七夕。
夢を設定し、叶えたい方は以下にお越しください。
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